ＡＨＴとして６年目。ずっと今の病院で励んできました。
院長＋勤務医６人の獣医師に対してＡＨＴ３人。受付２人。トリマー４人＋バイト。掃除のパート３人。
犬・猫のみ診療の病院ですが、個人病院としては規模も大きく
医療設備も整っていて、犬猫の総合病院的存在だと思います。
院長はイズムは日本一だと豪語しています。
私も同期も、今までプロとして努力・精進して来たつもりです。
ところが最近院長が放った言葉に私も同期も腹を立てずにはいられません。
（私は直接は聞いておらず、同期から聞かされました。）
ＡＨＴは直接売上にならないから、今後は取らず、獣医師を増やすというのです。
入院やホテルの子の管理をしているのは私たちです。
入院費やホテル代を貰っているのですから、売上になっていると思いますし
それ以上に、直接的なものが全てではないと思うし
獣医療ってチームワークだと思うんです。
小規模の病院で1人で全てをこなすような所ならいざ知らず
うちのような規模で、高度医療がうたい文句のようなもの状態であるのに
直接売上にならないＡＨＴは必要ないと言われては
私も同期も立つ瀬がありません。
オペ器具の管理は私たちでなければ分からない状態であるし
診察・診療以外の仕事を獣医師はほとんどしていません。（しません）
君でなければ分からないとか出来ないなどと言われる事も多々あります。
獣医師が仕事が修了し出前を食べている中、入院の最終見回りや各種補充を必死にしている事もあり
時間外や緊急オペなどで帰宅が深夜になることも珍しくなく
友達との約束をドタキャンする事が常でも、職業柄仕方のないことと思い
頑張ってきましたが、悲しくて・悲しくて。
最近は仕事中もイライラしている自分に気が付きます。
この状況で、何を見出せばよいのだろう。