動物看護師掲示板 2000年8月2日(水)20時35分

上の表題について、
開業獣医師として意見を述べさせて下さい。

やはり、採用はしづらいです。
例えば、小さいお子さんがいらっしゃると風邪を引いたり、熱出したりで
朝、急に休むとの連絡が入ります。
どの病院も無駄な人材はいません。
すべてのスタッフが戦力ですから、１人欠けても仕事に支障をきたすわけです。
ですから、熱意があるのもわかるのですが、雇ってる側とすれば、
そういう可能性のない人材を選びたいわけです。

子供がいないが、結婚しているという例では、
子供ができて急に辞められた例が当院でもあります。

適齢期の方ですと、結婚の話が出てきて、
本人は仕事をしたくても、相手が反対という例もあるので
とても難しいです。

とまあ、そういう例を経験して、やはり雇いにくくなります。
雇い主側の勝手な意見でした。
この内容をたたき台にして、議論して下さい。

http://www02.so-net.ne.jp/~j-vet/KITAMACHI/kitamachi.htm

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