こんばんはえびこです。

待遇が悪いとはどのように悪いのでしょうか？うちもあまりいい方ではないと思いますが、院長の人柄でなんとかやっていってます。
一度待遇の事で、けんかした事もありました。すべて改善されたわけではないですが、良い方向には行きました。（つい、最近の話です。）
話し合わなければ何も変わらないと思います。ただ、言う方もきちんとやることをやってないと、何を言っても聞いてもらえないでしょうし、やはり、入ったばかりで意見するのもどうかと思います。
まず、前からいる方をきちんと説得して、納得してもらい、院長にきちんと理解してもらう資料なり、情報を収集してから話し合った方がいいと思います。
私的には、上司に意見できるには、やっぱり3年以上はそこで働かないと、と思っています。
ＡＨＴ暦は立派に3年経っていますが、そこの院長からの信用は、まだ浅いのではないでしょうか？
もしかしたら、待遇が悪いと思っている事でも、院長なりに何か考えて理由があるかもしれません。
意見というより、素朴な疑問と言う感じで、質問してみたらどうでしょうか？

うちの院長も、なかなかのくせものですよ。今度機会があったら書きますね。

そうそう、うちの院長こんなところがあるんです、っていうのがあったらみなさん教えてください。