トリマー掲示板 2005年10月24日(月)14時34分

雇用契約に関するもので、違反行為として特に見受けられるものとして次のようなものがあります。
1.最低賃金
　日給・時間給などにおいて最低限支払うよう定められている賃金を下回っている。
2.時間外労働
　拘束時間外に労働させた場合に支払うよう義務づけられている時間外労働手当を支払っていない。
3.休日
人員が確保できないなどの理由により、休日出勤や時間外労働の占める割合が大きくなり休養できない。

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