素人の乱入でーす。
初先生　本当にお気の毒様でした。
でも人を使うってそんなものなのです。
私は会社で４営業所の事務の親分見たいな事していまして、
欠員がでると募集から面接、採用、教育、アフターフォロー
と何でも致しますが、私は４０歳代、相手は２０歳代。
ね、想像つくでしょ（笑）　
毎日いい勉強させてもらっていますよー。
若い人達は雇用条件を結構重視致します。　休みも当然ほし
がります。　権利を要求するのは、ま、当然の事でいいんで
すけどね。　時々「おーいい。権利と義務は背中合わせで、
フィフティーフィフティーだぞー！」って叫びたくなります。
でも、そこでぐっと我慢。　本当に職場が自分の為にも大事
な処になり、仕事が本当の意味でわかって来た子は、自分で
動き始めます。　「もう時間だから帰りなさいよー」って言っ
ても「あとこれだけやったら帰りますー！」って言うように
なりますし、「明日は祝日だから休んで良いよ」って言って
も「でも明日はコレコレで人手がいるでしょ。来ますよ」っ
て言うようになります。（ちなみに我が社は月〜金は休み無し）
そういう子を見つける、育てる事が必要なのです。
中にはそうならない子もいます。　いや、ならない方がおおいかな？
沢山雇って、沢山やめて、そうした中から経営方針や状況を理解して
共に歩んでくれる子を探す訳です。　同じ事の繰り返しでうんざりす
ることもありますけどね (^^;)

あと　これ　びびっち！　掃除も大切な運営管理だぞよ。
腹立つ院長には　「君がいないと困るんだよ」と言わせるくらい、や
ってやりなさい。　あそこの病院はあの人がいるから　良いんだ　と
評判取るくらいにしてしまいなさい。　動かない人間に腹立てるほど
無駄なエネルギーはないよ。　反対に言えば　牛耳る事もできる！（爆）

若い動物看護士さんに言いたい！　掃除や片づけは運営上の管理に該当
する事で、管理がしっかりしていないところはうまく運営されません。
当然良い治療も行われません。　動物に触ることばかりを目に入れてい
るでしょうが、世に言われる裏方仕事が出来る人間は、総てが見えて来
るものです。　病院の総てが分かってこそ、本来の動物達の為のアドバ
イスが獣医に出来るのです。　獣医が気が付かないこと、見えてこない
ことについて、サポート出来るのです。　そこが醍醐味なのではないかな？
薬がいつもきちんとそろっている、器材がいつも使える様になっている、
急患が入ってもすぐに対処出来るよう奇麗になっているし、ケージもすぐ
使える様になっている・・・等々
あなたがいないと、思うように治療が進まない！　そんな看護士の存在を
めざしてほしい。
ホント、これ普通の会社の事務さんにも言いたいんだなー。
小間使いじゃないよ、管理者なんだなー。　　
あーあ　分かってくれるといいなー。
と　ついグチってしまうママでした。

あと　雇い主の方にも一言。　
みんなが帰るとき「ご苦労様。ありがとう！」と笑顔で
送り出してみて下さい。　他でも、とかく忙しいでしょうが、
「やってくれてありがとう！」と口癖の様にいってみて下さい。
ずいぶんと違ってきますよ。　　　　　では・・・おじゃま虫でした！