初めて投稿させていただきます。
皆さんの投稿読ませていただきました。
私は今年、晴れて５年目を迎えたＡＨＴです。
ＭＯＴＯさん、私も同感の気持ちがあります。
ただ、それは、雇う側、雇われる側のなかなか両者が納得いかないと思うところのひとつですね。
まぁ、その職場にもよると思うんですが、ぶっちゃけると雇う側はいかに安く、雇われる側はいかに働かないでお金を多くもらうかというところ。（言葉が汚くてごめんなさい）
アタシも最近、給料、休日に異議アリ！！というのは院長はケチなので。丸４年もいると院長ってどんな人かわかるじゃないですか。
でも、結局はそんなこと、どんな仕事にもある事だと思うんです。
私が今、まだこの職場にいて、やっぱり明日も頑張ろうと思うのは（実は今日もソロソロ転職かなぁ？なんて思ってた・・・）院長の診療の方針、考えを尊敬している（ケチなんて言ったりするけれど）そして、退院したりする時のオーナーの「ありがとうございました」と帰って行くその仔の顔と、まだまだ足りない知識をもっとしっかり身につけたい事と。
あと、院長がこんなアタシでも責任を与えてくれて。
私の場合、金銭以外のところがおおきなウェイトを占めています。と言いつつ、金銭も大きな問題かもしれないです。
ＭＯＴＯさんの気持ち、すごいよくわかります！！
私も、何の経験、知識もなかったのに。院長に拾われ、今に至ります。
ペットブームで、動物病院も増える中、いい先生ばかりじゃない動物病院もあるじゃないですか。まして私達の立場だとあの病院、その病院と内面的な事もある程度わかる中、
自分が飼い主になった時、自分の病院をかかりつけにできるか。が大事だとおもいます。
いくら金銭が安くても、信頼できる先生だったら、辞めちゃうのはもったいない！
なーんて、意味不明の文、失礼いたしました。
皆さん、明日も頑張りましょう！！