VTのみなさん、がんばってますね。
久々登場、獣医師の林です。
ご記憶の方はいらっしゃいますか？
ちょっと違った視点からものをいわせてもらいます。

うちの病院には獣医師、VTなど、毎年新人や他病院経験者が入社します。
他病院経験者は、もちろん前職場の方法や待遇などを引きずって入ってきます。
そしてそれらの職場が正しかろうと一般的であろうと新病院の方法に従っていかなければなりません。
これは新入社員が何もいえない、と言っているわけではありませんし、そんなことを言うつもりでもありません。
しかし、その病院で長年やってきた方法やノウハウがあるわけですから、それを新入社員が受け止め、消化しなければなりません。
これは一般の会社、社会にも当てはまることです。
私は、動物病院を経営、運営しているわけですから、これは直接獣医師を含めた病院スタッフに当てはめられることです。
つまりあとから来た新参者が何も分からないうちからごちゃごちゃ言うと、杭が打たれると言うことです。
私はこの業界全体のレベルアップは必須と考えていますし、それについて努力しているつもりです。
昨今は獣医師のレベルもかなり下がったようで、３年経験しても動物を正しく扱えない、手術もろくに経験したことのない獣医師が増えているようです。（うちの病院の獣医師だけ？）
こんな獣医師が前の病院ではああだった、とかこうだった、と言っても何ら気にもとめませんが、気分的には、やることやってから、物言え！というかんじです。
現役、長経験テクニシャンさんたちはこんな気持ちじゃないでしょうか。